Nosotros contratamos al personal bajo nuestra plantilla, gestionamos planilla, ISSS, AFP, ISR y todas las cargas laborales, y se lo asignamos a su empresa. Usted obtiene plantilla flexible y se libera de la complejidad legal y administrativa de la contratación directa.
Contratar personal directamente implica responsabilidad laboral completa: contrato, planilla mensual, retenciones, aportes patronales, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones, licencias, demandas potenciales. Todo el riesgo recae en la empresa, y el equipo de RR.HH. consume mucho tiempo en operación administrativa.
Con tercerización, el contrato laboral es con nosotros, no con usted. Asumimos planilla, cargas sociales y responsabilidad. Usted recibe el recurso asignado a su operación, se enfoca en el trabajo que hace y nos paga una factura mensual. Si necesita más personal, sumamos. Si necesita menos, reducimos. Sin demandas, sin liquidaciones.
Contrato bajo el Código de Trabajo de El Salvador. Cumplimiento total con MTPS y normativa vigente.
Procesamiento de planilla, recibo de pago electrónico, transferencia bancaria al empleado.
Inscripción y pagos puntuales al ISSS y AFP. Reportes mensuales al cliente.
Cálculo y declaración de retenciones de Impuesto Sobre la Renta según tabla vigente.
Gestión de vacaciones, días libres, aguinaldo de diciembre. Conforme a ley.
Manejo de licencias por enfermedad, maternidad, paternidad y permisos personales.
Si el cliente lo solicita, gestionamos evaluaciones formales semestrales o anuales.
Asumimos la defensa legal en caso de demanda laboral. El cliente queda fuera del proceso.
La factura mensual de tercerización se compone de:
El cliente recibe desglose claro en cada factura. Sin sorpresas ni cobros ocultos.
Salario base + cargas + gestión. Incluye salario al empleado de USD $400-500 según experiencia.
Developers, QA, soporte técnico junior. Modalidad remota o híbrida.
Developers seniors, líderes técnicos, arquitectos.
Gerentes funcionales, directores. Cotización a medida según perfil.
Todas: contratación formal, planilla mensual, retenciones de ISR, aportes al ISSS y AFP, vacaciones, aguinaldos, horas extra, licencias por enfermedad o maternidad, indemnizaciones legales en caso de terminación. La empresa cliente solo paga la factura mensual del servicio — sin contingencias laborales.
La factura mensual incluye: salario base + 35-45% de cargas sociales + comisión de gestión (15-25% típico). En total, suele ser un 5-15% más caro que contratar directo, pero usted libera al equipo de RR.HH., elimina riesgo laboral y gana flexibilidad para escalar. El ahorro indirecto compensa con creces.
Como prefiera. Modalidades: presencial en su oficina, híbrido, o 100% remoto. Para servicios técnicos (TI, soporte, contabilidad) cada vez más empresas optan por modalidad remota o híbrida.
El contrato comercial es típicamente mensual con 30 días de aviso. Nosotros gestionamos la terminación legal del personal según código de trabajo salvadoreño, incluyendo indemnizaciones y prestaciones que correspondan. Sin demandas posteriores hacia su empresa.
Sí, modelo "try and hire". Después de un periodo (típicamente 6-12 meses), si el recurso encaja perfectamente, se puede transferir a su planilla con un costo de transición acordado. Es legal y muy común.
Todos los niveles: desde operativos (asistentes, recepción, mensajería, limpieza administrativa) hasta gerentes y directores. Lo más demandado: TI, contabilidad, atención al cliente, ventas, RR.HH.
¿Quiere plantilla flexible sin asumir riesgo laboral? Hable con nosotros y le presentamos modelo de tercerización ajustado a sus necesidades.